創(chuàng)新引領(lǐng)新能源產(chǎn)業(yè)進步
構(gòu)建美好綠色世界
中國寶安集團旗下企業(yè)
以創(chuàng)新思維驅(qū)動發(fā)展。通過持續(xù)創(chuàng)新提升核心競爭力，主動適應(yīng)市場變化和技術(shù)變革，開發(fā)更高效、更環(huán)保、更具社會價值的產(chǎn)品與服務(wù)，引領(lǐng)行業(yè)向可持續(xù)方向轉(zhuǎn)型。
以合規(guī)底線保障運營。嚴格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和國際準則，恪守商業(yè)道德，建立并執(zhí)行高標準的內(nèi)部治理、風(fēng)險管控和審計監(jiān)督體系，確保所有業(yè)務(wù)活動合法合規(guī)；堅持公平競爭，保障員工、客戶、股東等利益相關(guān)方的合法權(quán)益。
以綠色實踐守護環(huán)境與社會和諧。在生產(chǎn)經(jīng)營全過程中，最大限度地節(jié)約能資源，減少污染物排放和廢棄物產(chǎn)生，積極應(yīng)用清潔技術(shù)和循環(huán)經(jīng)濟理念，關(guān)注生物多樣性保護，持續(xù)降低碳排放。同時，關(guān)注員工健康與安全，營造包容、平等、尊重的工作環(huán)境，追求與自然環(huán)境和社會的和諧共生。
以開放合作創(chuàng)造共享價值。打造可持續(xù)發(fā)展供應(yīng)鏈，與各方利益相關(guān)者建立互信互利、長期發(fā)展的關(guān)系。積極融入社區(qū)發(fā)展，促進公司與所在社區(qū)的和諧共處，共創(chuàng)共享可持續(xù)發(fā)展價值。
貝特瑞致力于在業(yè)務(wù)運營中恪守最高標準的法律法規(guī)和道德準則要求，構(gòu)建全面的合規(guī)與風(fēng)險管理體系。制定全面的合規(guī)與反舞弊政策，要求所有員工、管理層及合作伙伴嚴格遵守。禁止任何形式的舞弊、欺詐和利益沖突等行為，通過持續(xù)培訓(xùn)、風(fēng)險評估、內(nèi)部監(jiān)控和暢通的舉報渠道來避免違規(guī)行為，維護企業(yè)合規(guī)運營環(huán)境，保障可持續(xù)發(fā)展。
貝特瑞致力于推行負責(zé)任采購，確保供應(yīng)鏈符合高標準的道德、社會和環(huán)境要求。發(fā)布“不使用沖突礦產(chǎn)承諾”，制定《負責(zé)任礦產(chǎn)供應(yīng)鏈盡責(zé)管理政策》和《申訴機制》。通過《供應(yīng)商行為準則》傳達貝特瑞供應(yīng)鏈ESG要求。通過定期供應(yīng)商評估、現(xiàn)場審核、持續(xù)監(jiān)督和改進，推動供應(yīng)鏈透明度和道德實踐，共擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任，創(chuàng)造可持續(xù)的價值。
貝特瑞嚴格遵循國際和所在地勞工標準，禁止任何形式的強迫勞動、使用童工和歧視與騷擾行為。保障自由就業(yè)、平等多元和安全健康的工作環(huán)境。尊重結(jié)社自由與集體談判權(quán)，確保員工公平合理的薪酬與工作時間，營造公平、人道、可持續(xù)的工作環(huán)境。
貝特瑞致力于擔(dān)當(dāng)環(huán)境責(zé)任的先行者。嚴格遵守環(huán)保法規(guī)，將環(huán)境保護融入生產(chǎn)運營全過程。持續(xù)開展污染防治，減少廢氣、廢水、固廢及噪聲排放。聚焦能資源高效利用，積極應(yīng)對氣候變化，推動循環(huán)經(jīng)濟。持續(xù)改進環(huán)境績效，通過綠色設(shè)計、清潔生產(chǎn)、員工賦能及供應(yīng)鏈協(xié)作，為生態(tài)可持續(xù)未來貢獻力量。
貝特瑞積極響應(yīng)國家綠色發(fā)展戰(zhàn)略，堅持“綠色和諧，合作共贏”的發(fā)展方針，2023年公開發(fā)布了碳中和戰(zhàn)略規(guī)劃，計劃將于
2030年 實現(xiàn)運營碳達峰
2050年 實現(xiàn)運營碳中和
2060年 實現(xiàn)價值鏈碳中和
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